企业养老保险要交多少年：离职了怎么自己交社保

你是否知道，企业养老保险是一项非常重要的社会保障制度，它旨在保障老年人的基本生活，使他们不必担心退休后的生活状况？那么，你了解吗？企业养老保险要交多少年呢？

什么是企业养老保险

企业养老保险是建立在社会保险制度的基础上，以企业为单位实行的一种退休保险制度。企业养老保险以企业为主体，参保人员是该企业的正式职工。企业养老保险制度主要通过积累参保人员的个人储备账户，以及由用人单位和职工缴纳的基础养老保险金，为参保人员提供退休金和生活保障。

企业养老保险需要交多少年

企业养老保险的缴费期限是规定的，缴纳时间是从职工正式开始工作的第一个月起，职工要到退休时才可获得养老金。一般来说，企业养老保险的缴费年限为15年或20年，视不同地区而定。

如果你在15年之前退休，那么你的养老金将按比例计算，每缴纳1年保险金，将获得1.5%的年度基础养老保险金。如果你在20年之后退休，那么你的养老金将以全部缴费年份计算。

企业养老保险的优点

企业养老保险是一项优秀的养老保障制度，具有以下优点：

1、提高退休金的金额

企业养老保险制度在职工缴纳一定年限之后，可以提供一定的退休金。这样，职工在退休之后可以享受到相对较高的福利待遇，从而让他们的晚年生活得到保障。

2、减轻退休后生活负担

职工被解雇后，很难保证以后的生活质量。而企业养老保险制度将为他们提供一些资金，使他们在退休后更易于安排和管理他们的开支。

3、降低社会负担

通过企业养老保险制度，政府可以降低社会福利开支，从而减轻社会的负担，为国家建立和完善财政体制做准备。

如何选择合适的企业养老保险

企业养老保险制度不仅对职工本人具有重要作用，而且关乎到企业的福利和形象。因此，企业应当非常小心谨慎地选择合适的企业养老保险方案。以下是企业选择合适养老保险方案的几个要点：

1、考虑员工实际情况

企业在选择养老保险方案时，应考虑员工实际情况和需求，避免选择相对不利的保险方案。

2、选择知名投保公司

企业在选择养老保险公司时，应选择知名度高的投保公司，以确保员工的退休保障。

3、避免“三员”企业退休保障空白

企业选择养老保险方案时，应考虑“三员”人员（指党委、工会、团委的人员）的退休保障情况，避免退休保障空白。

企业养老保险是一项重要的社会保障制度，在今后的岁月里，它将继续为人们的生命和健康，整个社会的繁荣稳定做出贡献。如今，我们应呼吁更多企业和员工积极参与到这个社会事业中来，共同愿望一个更加美好的未来。