在北京工作或者生活的人都需要缴纳社保，那么北京社保需要缴纳多少年呢？这是很多人十分关心的问题，下面就和大家一起探讨一下吧！
第一方面：基本养老保险
北京市的基本养老保险实行的是“个人账户制”，也就是说个人所缴纳的养老保险费用会存入个人账户中，以便退休后能够享受到基本养老金的待遇。根据规定，个人在参加单位的养老保险时，从缴纳养老保险开始计算，参保缴费年限与个人实际缴费年限一致，缴费年限满20年就可以领取基本养老金。
基本养老保险的缴费金额由个人和单位共同承担，根据个人工资的不同而有所不同。从2019年开始，北京市的养老保险单位缴费比例统一为16%，其中个人缴费比例为8%，具体缴费年限则根据个人工作年限来计算。
第二方面：医疗保险
北京市的医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险，均由单位和个人分别缴纳一定比例的保险费。在缴纳医疗保险时，每个人都会被分配一张医保卡，这张卡可以用于在医院和药店购买药品、缴纳医疗费用，在北京的大部分医院都可以使用。
关于医疗保险的缴费年限，根据北京市的规定，个人在参加单位的医疗保险时，从缴纳医疗保险开始计算，参保缴费年限与个人实际缴费年限一致。根据规定，参保缴费年限累计满10年，个人就可以享受到基本医疗保险待遇。
第三方面：失业保险
北京市的失业保险是以个人为单位缴纳的，城镇职工失业保险费由单位和个人分别缴纳，而在城乡居民失业保险中，则是由个人全额缴纳。失业保险金的发放与职工所交保险费的缴纳年限、基础工资、职工离职原因等因素有关。
根据北京市的失业保险制度规定，职工参保的第一天算起，个人退回单位时连续缴费满1年，则可以享受失业保险金待遇，而且每缴纳1年的失业保险金，可以享受1个月的失业保险金待遇，最长可以享受两年的待遇。
第四方面：工伤保险
北京市的工伤保险由工伤保险基金中心根据工伤发生后的医疗和伤残等情况进行实际支付，此部分资金由企业缴纳工伤保险费时，纳入到工伤保险基金中心的工伤保险基金中。
对于职工而言，只有在单位内发生工伤时才可以获得工伤保险金，而且只有通过北京市的工伤鉴定中心进行评估后，才可以获得相应的工伤保险待遇。
第五方面：生育保险
北京市的生育保险也是由单位和个人共同缴纳的。目前，在北京市生育保险金的发放上，最常见的是在医院生产时可以领取相应的产前检查、分娩费用、产后恢复费用等待遇，而缴纳具体的生育保险金年限则是由北京市人民保险局具体规定的。
总的来说，不同类型的社保在北京市的缴纳年限都不尽相同，但根据当前的规定，职工在缴纳社保的过程中，一般都需要在单位里工作满1年才能参与缴纳社保，同时也需要根据就业单位和实际工资等因素进行具体的计算。
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