江苏一建要求社保多少年：江苏一建考后审核查社保吗

江苏一建是江苏省建设工程施工企业资质等级中最高级别的资质等级，也是众多建筑企业都向往的梦想。但是近日江苏一建推出了新规定，要求申请该资质的企业必须满足多年社保缴纳条件。那么，企业需要缴纳多少年社保才能申请江苏一建呢？下面我们就来详细了解一下。

一、申请江苏一建需要缴纳几年社保？

根据江苏省人社厅和财政厅联合印发的《关于进一步做好建筑业企业职工社会保险费征收管理工作的通知》，要求申请江苏一建资质的建筑企业必须在过去的5年内，连续缴纳社会保险费36个月及以上。这其中包括连续缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳纪录必须在省级社保信息管理平台进行查询。

此外，还要求申请江苏一建资质的企业必须要提供过去5年内的银行流水、纳税记录等相关财务材料，以证明企业的经营业绩和财务状况。

二、社保缴纳记录是否需要连续？

根据上述通知规定，申请江苏一建资质的企业必须在过去5年内，连续缴纳社会保险费36个月及以上。也就是说，如果某个月漏缴或缴纳金额不足，都将影响企业的申请资格。

因此，企业在缴纳社保费时一定要小心谨慎，不能因为疏忽大意而造成不必要的损失。

三、为什么要求缴纳社保？

江苏一建资质等级的要求越来越高，从中可以看出江苏省对于建筑施工企业的管理越来越严格。社保缴纳记录的要求是为了保障企业施工中职工的权益，确保企业有足够的能力承担工人的社会保障费用。

同时，社保要求对于企业的经营状况以及企业与工人的关系也起到了一定的监管作用，引导企业规范经营、遵守法律法规。

四、如何提升企业申请江苏一建资质的成功率？

从上述规定中可以看出，申请江苏一建资质并不仅仅是社保缴纳记录的问题，还需要企业有稳定的财务状况和经营业绩。因此，企业在申请前需要做好以下几点准备：

1. 监控社保缴纳记录，确保连续缴纳36个月及以上。

2. 做好关键时刻的准备：近5年内的银行流水、纳税记录等财务材料备齐，并且保持良好的财务状况。

3. 加强内部管理，提升经营业绩，规范企业经营行为，增强企业竞争力。

五、总结

江苏一建资质是众多建筑企业梦寐以求的目标，但不同于以往，如今申请该资质需要满足一定的社保缴纳记录。企业在申请资质前需要了解政策要求，并做出充分准备，巩固企业财务状况、加强内部管理、提升经营业绩，从而提高申请成功率。