如果您在北京工作，必须交社保。社保是一种法定的、保障劳动者社会保险和福利的制度，但很多人都没有弄清交了多少年的社保才能领取相应的待遇。所以在本文中，我们将详细介绍北京社保交够多少年才能享受相应的待遇。
1、养老保险
养老保险是指一种由个人和企业单位缴纳，由政府进行管理的为参保群众的老年生活提供基本保障的社会保障体系。对于北京市而言，个人在连续缴纳养老保险满15年，且法定退休年龄到达时仍未拿到养老金的，可以申请领取最低养老金。
但是，如果您想领取更多的养老金，必须满足以下条件：
1)男性：参保满35年；女性：参保满30年；
2)年满60岁的男性和55岁的女性，当地户籍居民可经过审批后退休；在北京市工作但户籍不在北京的人员，按照工作单位所在地（市、州）的规定执行，年龄及缴费年限相关规定见所在地的社保政策；非户籍的北京市工作人员按照京籍人员的规定执行；
3)缴费满15年，此项政策与城乡居民基本养老保险过渡期规定始终不变；
2、医疗保险
北京市的医疗保险是享受医疗保险待遇的重要凭证。个人在缴纳医疗保险费用满1年并总年缴费金额不低于6个月的北京市医疗保险缴纳基数时，可以享受北京市医疗保险待遇。
需要注意的是：如果没交够6个月，就算一年交满了也不可以享受医保待遇。
3、工伤保险
工伤保险属于企业为职工购买的一种社保险种，保障的是因工作而发生的意外伤害或职业病。如果您在北京工作，就已经被企业为您购买了工伤保险，无需另行缴纳。
4、失业保险
北京市失业保险的缴纳时间是从您开始工作的第一天起算的，您可以在失业后申领失业保险金。如果您想申领失业金，需要满足以下条件：
1)缴纳失业保险满1年；
2)在参保单位已经失业并已经被登记失业；
3)没有受到任何政府机关、社会组织或者个人恶意解除劳动（聘用）合同的；
5、生育保险
按照我国的《社会保险法》规定，生育保险是由企业为女职工购买的社会保险。在北京市，参保女职工可以享受社保政策规定的生育假，在正式劳动工作之后，第一个生育孩子即可享受生育津贴。需要注意的是，个人在领取生育津贴前必须缴纳生育保险满12个月。
总的来说，每种社保险种的缴纳期限都有所不同，具体时间也会受到居住地区、个人缴费时间、工作单位、法律政策等因素的影响，建议您每年都仔细阅读一下最新的社保政策。只有不断累积自己的社保缴纳时长，才能获得更好的社会保障和福利待遇。
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