随着时间的推移，社保政策日益完善。其中一个最重要的政策就是养老保险。那么，现在社保的退休年龄是多少岁呢？下面我们来一探究竟。
退休年龄政策变革
退休年龄是指养老保险参保人员可以享受退休待遇的年龄。过去，我国的退休年龄是女性50岁，男性是55岁。但是，随着工作环境、人口结构等方面的变化，政府逐渐推出了一系列变革政策。
此外，自2013年1月1日起，全国统一延迟退休政策开始实施，规定退休人员的退休年龄逐步推迟，最终在2045年达到统一的65岁。这个政策变革也成为了当前社保政策中最受关注的一个话题。
现行政策下不同人群退休年龄的区别
现行政策下，不同人群的退休年龄也有所不同。首先，企业和机关事业单位工人、干部、农民工等退休年龄都是60岁。其次，个体工商户、灵活就业人员和城镇居民所需缴纳的养老保险费率也会有所不同。
在这一政策框架下，对于想要申请提前退休的人员，需要填写申请表并获得公司的同意。同时，提前退休要求申请人至少缴纳满15年社保才能成立。而想要延迟退休的人员，则需要在退休前五年内申请，这需要事先跟社保部门进行沟通。
退休年龄变革对社会产生的影响
养老保险政策退休年龄的变化，对社会产生了非常明显的影响。第一，随着退休年龄的推迟，老年人的劳动年龄也会相应增长，这能够缓解国家的养老金压力。
其次，由于退休年龄变革对个人退休规划产生了不小的影响，因此，需要更加注意自己的养老财务规划。例如，提前退休的人员可能需要额外花费更多的时间来储备养老金，或者考虑购买商业保险来弥补收入的差距。
准备自己的退休规划
对于想要合理规划自己养老金的人，最好的办法无疑就是制定退休规划。首先，个人应该明确自己的养老理财目标，包括退休后的生活方式和预期支出等等。其次，你应该弄清楚自己社保缴纳情况，同时考虑是否要投资商业养老保险或其他理财产品，并制定一个合理的储蓄计划，以确保自己能够在退休后保持良好的生活水准。
总结
在现代的社会环境下，养老保险政策的变化日益受到人们的关注。退休年龄的变化，会对个人和整个社会产生广泛的影响。因此，在我们规划自己的养老理财计划时，应该对政策、投资和储蓄方面都有着系统化和长远的思考，以最大程度地保障自己的退休生活。
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